GELITAs Kompetenzmodell - Förderung der Entwicklung
Wir legen Wert auf die Entwicklung von Kompetenzen und die Förderung individueller Stärken, um den gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg zu sichern. Um dies zu ermöglichen, haben wir das GELITA Kompetenzmodell eingeführt, das als umfassender Rahmen für die gezielte Mitarbeiterentwicklung dient. Dieses Modell wird weltweit an allen Standorten umgesetzt und bildet die Grundlage für Leistungsbeurteilungen, Feedbackgespräche und die anschließende Planung der Mitarbeiterentwicklung und -nachfolge.
Mitarbeiterentwicklung
Der Schlüssel zu unserem Erfolg
Der Gesamterfolg vonGELITA hängt von dem unschätzbaren Beitrag unserer Mitarbeiter ab. Wir konzentrieren uns darauf, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und ihre kontinuierliche Entwicklung zu fördern. Wir legen Wert auf die Entwicklung von Kompetenzen und schaffen ein sicheres Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter inspiriert und verbindet und eine Kultur des Vertrauens, des Respekts, des Engagements und der gegenseitigen Unterstützung fördert. Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für ein modernes Arbeitsumfeld ein, unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördern zukunftsweisende und innovative Lösungen durch unsere globale Ideenmanagement-Initiative.
Wir glauben, dass jede noch so kleine Idee eine wichtige Rolle für unsere kontinuierliche Entwicklung und Marktführerschaft spielt.