Human Resources

Bei GELITA ist die Personalabteilung ein wichtiger strategischer Geschäftspartner. Engagiert setzen wir uns dafür ein, Mitarbeitenende zu befähigen, sowohl kurz- als auch langfristig herausragende Ergebnisse zu erzielen. In unserem globalen Netzwerk von HR-Expert:innen konzentrieren wir uns darauf, ein nachhaltiges und leistungsorientiertes Umfeld zu schaffen, das ansprechend gestaltet ist. Wir fördern eine faktenbasierte Entscheidungsfindung und eine Kultur, die das Wachstum des Unternehmens und der Einzelnen unterstützt und aufeinander abstimmt.

Unsere Personalstrategie sowie unsere globalen Standards und Programme sind für die Umsetzung auf die einzigartigen Bedürfnisse und Kulturen der einzelnen Standorte zugeschnitten, schaffen und gewährleisten aber gleichzeitig Klarheit und Übereinstimmung im gesamten Unternehmen. 

In unserem Headquarter besetzen wir mehrere globale Schlüsselrollen, die eng mit jeder Funktion und jedem Standort verbunden sind. Von hier aus agieren wir als HR Business Partner für unsere deutsche Organisation. Darüber hinaus leisten wir zentrale Unterstützung für Rollen innerhalb unserer globalen Einheiten.

Wie die lokalen HR-Teams an unseren Standorten weltweit aufgestellt sind, ist abhängig von den Aktivitäten und der Größe der jeweiligen Länderorganisation. Sie sind jedoch überall entscheidend für die umfassende Unterstützung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, für die Gewährleistung einer exzellenten operativen Personalverwaltung und für Dienstleistungen, die einen Mehrwert für unser Unternehmen schaffen, sowie für die Unterstützung von Veränderungen vor Ort.

Zusammenarbeit ist ein Grundpfeiler unseres HR-Ansatzes. Wir arbeiten eng zusammen, nutzen digitale Technologien und organisieren regelmäßige persönliche Treffen unseres Global Senior HR Teams, um Transparenz und Abstimmung zu gewährleisten. Diese Zusammenarbeit trägt dazu bei, weltweit eine konsistene Erfahrung für unsere Mitarbeitenden zu bieten.