Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.
Das bewegen Sie bei uns
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserer globalen SAP-Transformation und sorgen dafür, dass neue Lösungen und Releases effizient, transparent und erfolgreich in unsere internationale Systemlandschaft integriert werden. Dabei verbinden Sie strategische Steuerung, internationale Zusammenarbeit und operative Exzellenz in einem dynamischen, globalen Umfeld.
Das bewegen Sie bei uns
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für das globale Live-Site-Management aller Länder mit aktiven SAP-Geschäftsprozessen.
- Sie unterstützen die lokalen Live-Site-Teams bei der Einführung und Integration neuer Releases und treiben die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse voran.
- Sie arbeiten eng mit der Business-Run-Organisation, den IT-Run-Verantwortlichen sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und bringen sich aktiv in internationale IT- und Business-Gremien ein.
- Sie fungieren als globale Eskalations- und Koordinationsinstanz für die lokalen Live-Site-Verantwortlichen und stellen eine effektive standortübergreifende Zusammenarbeit sicher.
- Sie steuern und priorisieren den Demand-Prozess in enger Abstimmung mit lokalen IT-SPOCs, Live-Site-Verantwortlichen und globalen IT-Run-Experten.
- Sie stellen die Harmonisierung der Live-Site-Prozesse unter Berücksichtigung globaler Standards, Governance-Richtlinien und Best Practices sicher.
- Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Release-Managements sowie der zugehörigen Prozesse.
- Sie orchestrieren den End-to-End-Release-Zyklus über alle SAP-Live-Sites hinweg und sorgen für Transparenz hinsichtlich Umfang, Abhängigkeiten, Risiken und Zeitplänen.
- Sie steuern externe Partner und Dienstleister und stellen eine zuverlässige sowie qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
- Sie pflegen und entwickeln den zentralen Release-Kalender weiter und gewährleisten eine funktionsübergreifende Transparenz sowie Abstimmung aller relevanten Beteiligten.
- Sie gestalten das Change Management im Rahmen der globalen SAP-Transformation aktiv mit, initiieren geeignete Enablement-Maßnahmen und sorgen für die nachhaltige Verankerung von Veränderungen in den internationalen Landesgesellschaften.
Das überzeugt uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.Sc.) im Bereich IT-Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Live-Site-Management / Release-Management
- Fundierte Kenntnisse von SAP-Landschaften, Geschäftsprozessen und Release-/Änderungsmanagement
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität, bei kritischen Go-Lives, Hypercare-Phasen und größeren Release-Einführungen vor Ort zu sein
- Strukturierte, analytische Denkweise mit Belastbarkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Projekten sowie eine starke interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.
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