Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Das bewegen Sie bei uns

Für unseren Bereich Customer Management Europa suchen wir einen erfahrenen Sales Manager (alle Geschlechter), der unser Geschäft mit Kollagenpeptiden in Europa strategisch weiterentwickelt und neue Wachstumspotenziale erschließt.
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für ein definiertes Kunden- und Key-Account-Portfolio und treiben gleichzeitig die Gewinnung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten voran. Dabei verbinden Sie strategisches Kundenmanagement mit aktivem Business Development und umfassender kommerzieller Verantwortung.

Das haben wir zusammen vor

Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für ein definiertes Kunden- und Key-Account-Portfolio in Europa.
Sie entwickeln regionale Vertriebs-, Kunden- und Account-Strategien und setzen diese erfolgreich um.
Sie treiben das Business Development aktiv voran, gewinnen neue Kunden und identifizieren zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten in Ihrer Vertriebsregion.
Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen eigenständig und zielorientiert bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie bauen langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickeln bestehende Partnerschaften kontinuierlich weiter.
Sie verantworten Umsatz, Absatz, Marge, Preise und Forecasts für Ihr zugeordnetes Kundenportfolio.
Sie analysieren systematisch Märkte, Wettbewerb und Geschäftspotenziale und leiten daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen ab.
Sie beobachten relevante regulatorische Entwicklungen und gestalten diese gemeinsam mit den internen Fachbereichen aktiv mit.
Sie arbeiten eng mit unseren Schnittstellen in Marketing, Application, Regulatory und Supply Chain zusammen, um passgenaue Lösungen für Kunden und Märkte zu entwickeln.
Sie unterstützen bei der Erstellung von Kundenpräsentationen sowie regionalen Vertriebs- und Marketinginstrumenten.
Sie repräsentieren unser Unternehmen bei Konferenzen, Fachmessen und strategisch wichtigen Kundenveranstaltungen in Europa.

Das überzeugt uns

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Verbindung aus kaufmännischem und fachlichem Verständnis.
Sie bringen mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im Ingredients-, Nutrition- oder einem vergleichbaren Geschäftsumfeld mit.
Sie können nachweisbare Vertriebserfolge in der Food- und/oder Ingredients-Branche vorweisen.
Erfahrung im Vertrieb spezialisierter Ingredients für Health-, Nutrition- oder Beauty-Anwendungen ist von Vorteil.
Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie ein sehr gutes kommerzielles Verständnis.
Sie denken strategisch und analytisch und verbinden dies mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
Unternehmerisches Denken sowie eine klare Geschäfts- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus.
Sie sind in der Lage, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und in wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu übersetzen.
Auch in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld agieren Sie sicher und verfügen über ein ausgeprägtes Stakeholder-Management.
Sie übernehmen gerne Verantwortung, treffen eigenständig Entscheidungen und treiben Themen proaktiv voran.
Sie überzeugen durch starke Kommunikations-, Networking- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten sowie Leidenschaft für den Vertrieb.
Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas mit.
Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Hinweis für Agenturen und Personalberatungen: Für diese Stellenausschreibung werden keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe berücksichtigt. In solchen Fällen besteht kein Anspruch auf eine Vermittlungsprovision.

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug „zum großen Ganzen“ in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.
GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
Ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Medizinische Versorgung und Gesundheitskurse, Employee Assistance Programme, Bewusstsein für psychische Gesundheit.
Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket (auch als Deutschlandticket). JobRad aus Entgeltumwandlung.
Kantine mit täglich frischen und regionalen Mahlzeiten, von GELITA bezuschusst.
Möglichkeit für Austausch und Netzwerken in unserer Kaffee-Lounge.
Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.

Ihre Ansprechperson

Sandra Engelhart

Senior HR Manager Headquarter & Global

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt im Wesentlichen von den Mitarbeitenden ab. Es ist meine Überzeugung, dass ein wertschätzendes Miteinander und die Anerkennung der Leistung dabei zentrale Faktoren sind.