Head of IT Platform Management Global (alle Geschlechter)

Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Das bewegen Sie bei uns

Sie möchten globale IT-Architektur gestalten und ein internationales Unternehmen durch eine zentrale SAP S/4HANA-Transformation begleiten? Als Head of IT Platform Management Global übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle für die digitale Weiterentwicklung der GELITA-Gruppe. Sie verbinden SAP-Expertise, Enterprise Architecture und internationale Führung mit direktem Einfluss auf globale Standards, Plattformentscheidungen und die technische Governance unseres SAP-Programms SHINE.

Das haben wir zusammen vor

  • Sie vertreten die technische Gesamtverantwortung des SAP S/4HANA-Programms gegenüber Programmleitung, Projektleitung und externem Implementierungspartner und stellen die Einhaltung von Architektur-, Plattform- und Integrationsstandards verbindlich sicher.
  • Sie gestalten die Enterprise Architecture und entwickeln globale Plattform- und Architekturstandards nach dem Prinzip „built once, governed globally“ weiter.
  • Sie schaffen Orientierung in einer komplexen internationalen IT-Landschaft und treffen verbindliche Architektur- und Plattformentscheidungen.
  • Sie führen und entwickeln internationale SAP-, Architektur- und Plattformteams und arbeiten eng mit Business, IT, Governance-Funktionen und externen Partnern zusammen.
  • Sie übernehmen die technische Eskalationsebene für zentrale Programm-, Plattform- und Architekturthemen, steuern die Bereitstellung und Verfügbarkeit zentraler Plattformen über AMS-, Hosting- und Dienstleistermodelle; das operative Rollout-Projektmanagement liegt bei den dafür vorgesehenen Projektleitern.

Das überzeugt uns

  • Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in SAP-/S/4HANA-Architektur, technischer Programm-Governance oder Enterprise Architecture in komplexen IT-Umgebungen.
  • Sie haben gute Erfahrungen im Stakeholder-Management 
  • Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich, verbindlich und lösungsorientiert herbeizuführen.
  • Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Governance, Standards und pragmatische Lösungen prägen Ihre Arbeitsweise
  • Sie verfügen über Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Kenntnisse in Cloud, Integration, Datenarchitektur, IT/OT, SLA-/Dienstleistersteuerung oder relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Hinweis für Agenturen und Personalberatungen: Für diese Stellenausschreibung werden keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe berücksichtigt. In solchen Fällen besteht kein Anspruch auf eine Vermittlungsprovision.

Das erwartet Sie bei uns

  • Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden. 

  • Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug „zum großen Ganzen“ in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.

  • Engagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Entstehung von natürlichen Produkten und Produktionsprozessen, basierend auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft.

  • GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.

  • Eigenes Fitnessstudio -  mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.

  • Attraktive Gesamtvergütungspakete mit Bonusmöglichkeiten sowie weiteren Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich der (Alters-)Vorsorge.

  • Förderung von neuen Arbeitsweisen und -modellen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote Work für eine verbesserte Work-Life Integration.

  • Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket. JobRad aus Entgeltumwandlung. Parkmöglichkeiten. E-Ladesäulen für Dienstfahrzeuge. Poolfahrzeuge zur Nutzung durch alle Mitarbeitenden bei Dienstreisen.

  • Kantine mit täglich frischen und regionalen Mahlzeiten, von GELITA bezuschusst.

  • Möglichkeit für Austausch und Netzwerken in unserer Kaffee-Lounge.

Ihre Ansprechperson

Sandra Grimm

HR Business Partner

Als HR Business Partner unterstütze ich Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele und der Entfaltung ihres vollen Potenzials. Der Recruiting-Prozess legt den Grundstein für eine positive Mitarbeitererfahrung und -bindung.

Ihr zukünftiger Arbeitsort

Weitere Möglichkeiten

*derzeit leider nur für Stellen in Deutschland möglich
**Bewerbung auf eine Stelle in Deutschland innerhalb der letzten 24 Monate