Die GELITA Gruppe ist mit 2.900 Mitarbeitenden und mehr als 22 Standorten einer der führenden Hersteller von Gelatine, Kollagen und Kollagenpeptiden weltweit. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Unser größtes Werk befindet sich in Eberbach, wo auch unsere Wurzeln liegen. Hier sind mehr als 270 Mitarbeitende beschäftigt. GELITA stellt in Eberbach insbesondere Pharma- und Speisegelatine sowie Kollagenpeptide her.

Das bewegen Sie bei uns

Sie gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Energieversorgungsanlage am Standort Eberbach. Durch die Überwachung der Anlagen, das frühzeitige Erkennen von Störungen sowie die Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten stellen Sie die Betriebsbereitschaft und eine hohe Versorgungsqualität sicher.

Das haben wir zusammen vor

Bedienen, Überwachen sowie An- und Abfahren der Energieversorgungsanlage mit den verbundenen Netzen am Standort Eberbach
Erkennen von Störungen bei routinemäßigen Rundgängen
Ausführen von Reinigungs-, Wartungs- und kleinen Reparaturarbeiten
Einbringung der Auswertungsergebnisse in die Verfahrensführung der Energieversorgungsanlage
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlage und Aufrechterhaltung der Lieferqualität für alle Energiearten

Das überzeugt uns

Abgeschlossenen technische Berufsausbildung, idealerweise zum Heizungsbauer, erwünscht
Abgeschlossene Prüfung zum Kesselwärter / Kraftwerker oder zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik erwünscht
Idealerweise Erfahrung im Bereich Energie- und Wasserversorgung sowie Dampferzeugung

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug „zum großen Ganzen“ in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.
Engagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Entstehung von natürlichen Produkten und Produktionsprozessen, basierend auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft.
GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
Ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Medizinische Versorgung und Gesundheitskurse, Employee Assistance Programme, Bewusstsein für psychische Gesundheit.
Eigenes Fitnessstudio - mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.
Passende Arbeitskleidung für Komfort und Sicherheit bei der Arbeit.
Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.
Großzügige betriebliche Altersversorgung. Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge. Pflegeversicherung CareFlex.
Möglichkeit, zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.
Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.
Ergonomisches Schichtmodell mit planbaren Arbeitszeiten bei regelmäßigen 37,5 Wochenstunden, Wechsel von Früh-, Spät-, Nacht und Freischicht. 33 Tage Urlaub.

Ihre Ansprechperson

Nadine Großkinsky

HR Business Partner

Wir suchen Menschen, die nicht nur Fachwissen mitbringen, sondern auch mit Leidenschaft ihre Ideen in Erfolge verwandeln, unser Team bereichern und inspirieren.