Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Das bewegen Sie bei uns

In dieser Funktion treiben Sie strategische und kommerzielle Entscheidungen voran. Mit datenbasierten Analysen, modernen Steuerungsinstrumenten und einem klaren Fokus auf Performance, Wachstum und Profitabilität gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Das haben wir zusammen vor

Sie agieren als Business Partner Controlling für den Group Vice President und beraten bei strategischen und kommerziellen Entscheidungen
Sie arbeiten datenbasiert und leiten KPIs zur Umsetzung der Unternehmensstrategie ab
Sie bewerten und steuern Innovationsprojekte (Business Cases, Priorisierung, Performance Tracking)
Sie verantworten die Steuerung und Weiterentwicklung von Sales Coordination & Sales Excellence (Forecasting, Pipeline, Performanceanalysen)
Sie analysieren und optimieren Kundenprofitabilität sowie Entwicklung und Umsetzung von Pricing-Strategien
Sie kümmern sich um das Controlling und die Bewertung von Marketing- und Go-to-Market-Aktivitäten hinsichtlich Effizienz und ROI
Sie stellen die Umsetzung strategischer Initiativen sicher (Roadmap Execution, Tracking, Maßnahmensteuerung)
Sie unterstützen bei M&A-Projekten (Target-Bewertung, Financial Modeling, Due Diligence, Integration)
Sie entwickeln Reporting-, Controlling- und Analyseinstrumenten zur Entscheidungsunterstützung weiter

Das überzeugt uns

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (B.Sc./ Master) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt im Bereich Controlling oder vergleichbare Ausbildung
7 Jahre plus Berufserfahrung im Controlling-Umfeld eines international ausgerichteten Industrieunternehmens
Idealerweise Erfahrung mit M&A-Projekten
Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf Management-Level
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und BI-Systemen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch – und Englischkenntnisse
SAP Hana 4 Kenntnisse von Vorteil

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Hinweis für Agenturen und Personalberatungen: Für diese Stellenausschreibung werden keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe berücksichtigt. In solchen Fällen besteht kein Anspruch auf eine Vermittlungsprovision.

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.

Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug „zum großen Ganzen“ in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.

GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.

Attraktive Gesamtvergütungspakete mit Bonusmöglichkeiten sowie weiteren Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich der (Alters-)Vorsorge.

Attraktive Gesamtvergütungspakete mit Bonusmöglichkeiten sowie weiteren Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich der (Alters-)Vorsorge. Orientiert am Chemie-Tarifvertrag.

Förderung von neuen Arbeitsweisen und -modellen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote Work für eine verbesserte Work-Life Integration.

Ihre Ansprechperson

Sandra Engelhart

Senior HR Manager Headquarter & Global

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt im Wesentlichen von den Mitarbeitenden ab. Es ist meine Überzeugung, dass ein wertschätzendes Miteinander und die Anerkennung der Leistung dabei zentrale Faktoren sind.