Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg nach vorne
Bei GELITA verfolgen wir ein klares Ziel: Wir möchten in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt und einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld erfolgreich sein. Um dies zu erreichen, haben wir eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit geschaffen. Wir legen großen Wert darauf, Talente zu erkennen und fördern Stärken, die mit unserer Geschäftsstrategie im Einklang stehen.
Zu diesem Zweck haben wir das GELITA Kompetenzmodell entwickelt, das als Grundlage für Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung dient. Es leitet unsere Mitarbeitendengespräche, Konferenzen zur Personalentwicklung und die mit diesen prozessen verbundenen beruflichen Entwicklungspläne. Unser Kompetenzmodell wird an allen unseren Standorten einheitlich umgesetzt, um ein standardisiertes, faires und transparentes Bewertungskriterium zu gewährleisten. Im Zentrum des Modells stehen unsere gemeinsamen Werte: Vertrauen, Mut, Leidenschaft, Empathie, Engagement und Sorgfalt.
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über unser GELITA Kompetenzmodell
Menschen und Arbeitsbeziehungen umfasst die Art und Weise, wie wir mit anderen zusammenarbeiten und welche Faktoren wir für den Dialog für notwendig halten. Und welche Faktoren wir als notwendig ansehen, um miteinander in den Dialog zu treten. Dazu gehört es unter anderem, Feedback aktiv für die eigene Weiterentwicklung zu nutzen und Beziehungen zu den verschiedensten Teams bei GELITA aufzubauen. Wir legen Wert auf Führung und Verantwortung, um den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Position als einer der Weltmarktführer auszubauen. Deshalb gibt es für die proaktive Kommunikation mit Kundinnen und Kunden gemeinsame Werte, die eine Handlungsbasis bilden. Hierzu gehört es beispielsweise, den Ist-Zustand permanent zu hinterfragen und so das Fundament für kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen zu legen.
Wir schätzen und würdigen die vielfältigen Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt, unabhängig davon, ob er sie innerhalb oder außerhalb unseres Unternehmens erworben hat. Wir legen Wert darauf, dass jede Person ein gründliches Verständnis für ihre Position hat. Die genaue Kenntnis über die Anforderungen des eigenen Jobs und der Wille zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten stehen im Zentrum dieser Richtlinien. Gemeinsam bringen wir Sie hier voran!
Bei GELITA glauben wir an individuelle Karrierewege, die auf jede Person zugeschnitten sind, denn wir wissen, dass jede Person einzigartig ist. Wir schätzen Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und fördern Ihr Potenzial aktiv durch unsere kontinuierliche Feedbackkultur, unterstützt durch unser GELITA Kompetenzmodell.
Dieser Ansatz ermöglicht es uns, flexibel auf Ihre Karrierewünsche einzugehen. Ob Sie eine Führungsposition in der Produktion anstreben, Führungskompetenzen als Young Professional entwickeln möchten oder spezialisierte Karrierewege als Ingenieur verfolgen möchten: Die Möglichkeiten hängen von Ihren Interessen und Fähigkeiten ab. Das bedeutet, dass Sie Ihre eigene Karriere gestalten können und jederzeit den Schlüssel zu Ihrem individuellen Fortschritt in Ihren eigenen Händen halten.
