Arbeiten bei GELITA

Starkes Fundament und globale Organisation

Gemeinsam machen wir den Unterschied

GELITA blickt auf eine lange Tradition zurück: Gegründet im Jahr 1875, haben wir unsere Wurzeln in Deutschland, wo wir auch heute noch beheimatet sind: In Eberbach am Neckar, nur 30 km von der Stadt Heidelberg entfernt. Über die letzten 150 Jahre haben wir uns zu einem globalen Produktionsunternehmen entwickelt, mit mehr als 20 Produktionsstandorten auf allen Kontinenten.

Mehr als 2.900 Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeiten bei uns in lokalen und globalen Teams zusammen. Sie sind in einer Vielzahl von Arbeitsbereichen tätig - hauptsächlich in der Produktion, aber auch in verwandten Bereichen wie dem Engineering. Von unseren Wettbewerbern heben wir uns als Innovationsführer mit erheblichen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten ab und haben unser Produkt- und Dienstleistungsangebot weit über seine Ursprünge in der Gelatineproduktion hinaus erweitert.

In unserer globalen Matrixstruktur teilen wir unser Wissen und arbeiten als ONE GELITA zusammen, um in unserer einzigartigen Branche immer einen Schritt voraus zu sein . Unsere starken Länderorganisationen sind eng verbunden mit unserem Headquarter. Gemeinsam produzieren wir reine, natürliche Produkte mit hoher Wertschöpfung auf nachhaltige Weise und nach hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wir bedienen regionale Märkte gemäß deren spezifischen Bedürfnissen und pflegen enge Beziehungen zu Organisationen und Menschen in der Umgebung unserer Standorte.

"Improving Quality of Life" ist nicht nur unser gemeinsames Ziel und die Grundlage für unsere Geschäftsstrategie, sondern auch das Versprechen, das wir unseren Mitarbeitenden geben. Wir wissen und schätzen, dass die engagierten Menschen bei GELITA den Unterschied ausmachen und dass ihr Beitrag wesentlich zu unserem langfristigen Erfolg beiträgt.

Wenn Sie sich für GELITA entscheiden, erwartet Sie ein unterstützendes Umfeld mit aufgeschlossenen und engagierten Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen und in verschiedenen Teilen der Welt. Ausgerichtet auf langfristigen Erfolg, nutzen wir unsere gemeinsame langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Herstellung von Kollagenproteinen sowie unser globales Netzwerk, um gemeinsam für kontinuierlichen Erfolg und Fortschritt zu sorgen.

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Wir schätzen und begrüßen jeden Menschen, und unterstützen Einzelpersonen sowie Teams dabei, Verbindungen und persönliche Beziehungen aufzubauen.

Globale Reichweite und Einflussnahme

Vielleicht haben Sie noch nicht darüber nachgedacht, aber die Gelatine- und Kollagenpeptidindustrie ist dynamisch und faszinierend. Sie verbindet Wissenschaft, Ernährung und Technologie und bietet spannende Möglichkeiten für Wachstum und Innovation.

Wenn Sie bei GELITA arbeiten, leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag zu Produkten, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen verbessern, während Sie gleichzeitig nachhaltige Lösungen für den Lebensmittel-, pharmazeutischen und technischen Sektor entwickeln.

In unseren lokalen und globalen Teams, die Menschen aus verschiedenen Kulturen vereinen, arbeiten Sie an spannenden Projekten. Unsere Organisationsstruktur ermöglicht Ihnen direkten Zugang zu Strategien und Entscheidungsprozessen. Zudem bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsfeldern und ganzheitlichen Aufgaben, die auf unsere gemeinsamen Ziele ausgerichtet sind.

Innovation und Nachhaltigkeit

Sind Sie bereit, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein? Bei GELITA werden wir von Innovation und Nachhaltigkeit angetrieben und nutzen unsere jahrelange Erfahrung und Kompetenz in unserer Industrie. Wir setzen auf Ideen und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. In unserem einzigartigen, technisch herausfordernden und interessanten Produktionsumfeld sind wir als Vorreiter für Innovation mit umfangreichen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten anerkannt.

Unser Kerngeschäft basiert auf den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft. Wir engagieren uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Unsere modernen Produktionsverfahren gewährleisten eine optimale Nutzung der Rohstoffe und die Herstellung reiner, natürlicher Produkte mit hoher Wertschöpfung. Wir haben uns ehrgeizige globale Nachhaltigkeitsziele gesetzt und investieren in Maßnahmen, um eine CO2 neutrale Produktion zu erreichen.

Wir sorgen für die Gesellschaft und die Menschen, und unterstützen aktiv globale humanitäre und soziale Programme sowie lokale Organisationen und Traditionen. Sicherheit und Qualität haben bei uns oberste Priorität, und wir halten uns bei unserer täglichen Arbeit an hohe Standards.

Beziehungen und individuelle Erfolge

Suchen Sie einen profitablen und zuverlässigen Partner, um Ihre Karriere voranzutreiben? Dann sind Sie bei GELITA genau richtig! Seit 150 Jahren sind wir ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere vielfältige Belegschaft weltweit.

Bei GELITA glauben wir an den Aufbau starker und effektiver Beziehungen, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren. Wir fördern eine Kultur der Loyalität, des Zusammenhalts und des Vertrauens in die Zukunft, die in der heutigen, sich schnell verändernden Geschäftslandschaft von großer Bedeutung sind. Unsere zugänglichen und hoch engagierten Kollegen auf allen Ebenen schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit und Loyalität, auf das Sie sich verlassen können.

Wir schätzen und begrüßen jeden Menschen, unabhängig von seinen persönlichen oder soziokulturellen Merkmalen und Überzeugungen. Wir wissen, wie wichtig es ist, Verbindungen und persönliche Beziehungen aufzubauen, und wir unterstützen Einzelpersonen und Teams aktiv dabei.

Wenn Sie sich unserem Team anschließen, können Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket erwarten, das Ihre Leistung und Ihr Engagement belohnt. Aber das ist noch nicht alles: Wir bieten auch zusätzliche Leistungen, die Ihr Leben in verschiedenen Phasen bereichern. Von einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz bis hin zu einer Infrastruktur, die Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden fördert, bemühen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich entfalten können - einschließlich der Förderung moderner und flexibler Arbeitsmodelle, die Ihnen helfen, Arbeit und Privatleben miteinander zu verbinden.

Leistung und Entwicklung

Wir bei GELITA schätzen den Beitrag jeder Person zu unserem anhaltenden Erfolg. Wir möchten, dass Sie wissen, dass Ihre Bemühungen anerkannt und gewürdigt werden.

Wir ermutigen und unterstützen Sie aktiv dabei, Wissen und Know-how zu teilen. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und nutzen unsere globalen und lokalen Netzwerke, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Fortschritt voranzutreiben.

Wir arbeiten an der Förderung einer Leistungskultur bei GELITA und legen dabei großen Wert auf die Festlegung von Zielen, Anpassungen und häufiges, strukturiertes Feedback. Wir messen Leistung anhand von Indikatoren (KPIs), um kontinuierliche Verbesserung und Wachstum zu gewährleisten.

Geleitet von unserem GELITA Kompetenzmodell fördern wir selbstgesteuertes Wachstum. Wir investieren in die Identifizierung von Talenten und die Stärkung von Kompetenzen, die mit unserer Geschäftsstrategie übereinstimmen. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, durch herausfordernde Aufgaben zu lernen und sich weiterzuentwickeln, so dass Sie Ihre Karriere auf vielfältige und lohnende Weise vorantreiben können.

Um Ihr Wachstum bei GELITA zu unterstützen, bieten wir eine Vielzahl von Ressourcen und Initiativen. Unsere GROW-Lernplattform, lokale und globale Entwicklungsprogramme, Coaching- und Mentoring-Möglichkeiten sowie Nachfolgeplanung sind nur einige Beispiele dafür, wie wir in Ihre berufliche Entwicklung investieren.

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Entwicklungsmöglichkeiten bei GELITA

Bei GELITA haben wir ein klares Ziel: Wir wollen in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt und in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich sein. Um dies zu erreichen, haben wir eine gemeinsame Grundlage für die Zusammenarbeit zu geschaffen. Wir legen großen Wert auf die Identifizierung von Talenten und die Förderung von Stärken, die mit unserer Geschäftsstrategie übereinstimmen.

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