我们的宣言

凭借我们的企业价值观和我们嘉利达的领导力模型我们设法满足个人和文化差异需求同时创造在所有地点一种共同文化。

我们的企业价值观

我们的企业价值观是信任,勇气,激情,容量,责任和关怀。 这些适用于所有员工。 他们构成了我们彼此之间以及与供应商和客户打交道的基础,是我们在日常生活中行动的基准。

 

我们的价值观

 

我们的领导模型

深信我们的企业价值观也是“良好”领导的基础,它们再一次牢牢扎根于我们的指导原则。

我们将我们的管理模式视为GELITA员工领导与合作的“基本法”。 它为我们的主管提供了护栏,并形成了围绕领导,自我评估,反馈,评估和发展的讨论的基础。

基于这个模型,我们在全球和地方行政人员发展中确定了优先事项,并特别支持我们的上级领导行为的发展。

 

Führungsmodell EN

我们的创新结果

创新作为战略的三大支柱之一,对我们的员工和嘉利达作为一个公司起着重要的作用。 这就是为什么所有员工都是我们创新文化的一部分,能够或必须为此做出贡献。 我们的指导方针是:“您的创意,我们的未来”。

作为嘉利达的员工,这意味着您对工作充满激情和热情。 他们对现状提出质疑,对观点持开放态度。 作为同一个嘉利的一部分,您的贡献非常重要,并确保嘉利达在未来也能取得成功。

对于GELITA来说,这意味着我们为未来做好准备,相信我们将继续扩大我们的市场领导地位。 我们在为客户和合作伙伴创造和提供价值方面独树一帜。

嘉利达,与众不同!

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