Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Das bewegen Sie bei uns

Sie unterstützen uns bei der Einführung, Stabilisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer globalen SAP S/4HANA-Prozesse im Bereich Sales und Customer Order Processing. Dabei übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen, IT und unseren internationalen Teams und tragen dazu bei, dass unsere globalen Prozessstandards einheitlich und nachhaltig umgesetzt werden.

Das haben wir zusammen vor

Unterstützung der globalen SAP S/4HANA-Rollouts sowie Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Lösungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des globalen Prozess-Templates
Begleitung eines stabilen und reibungslosen SAP-Betriebs, einschließlich der Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft sowie der Sicherstellung globaler Prozess- und Stammdatenstandards
Ansprechpartner für Local Key User und Fachbereiche bei prozessbezogenen Fragestellungen
Durchführung von Tests, Schulungen und Trainings sowie Unterstützung bei Go-Live- und Hypercare-Aktivitäten
Analyse von Prozessabweichungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen und Testfällen
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Service, IT und internationalen Projektteams

Das überzeugt uns

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Aufbauqualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales Administration in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
Gute Kenntnisse der Sales-, Order-to-Cash- bzw. Lead-to-Cash-Prozesse
Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Hinweis für Agenturen und Personalberatungen: Für diese Stellenausschreibung werden keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe berücksichtigt. In solchen Fällen besteht kein Anspruch auf eine Vermittlungsprovision.

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielfältigen Sportangeboten über Hansefit – flexibel nutzbar für Gesundheit und Wohlbefinden.
Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.
Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.
Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5h wöchentlicher Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit für weitere Freistellungstage - anlassbezogen oder durch Umwandlung.

Ihre Ansprechperson

Sandra Engelhart

Senior HR Manager Headquarter & Global

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt im Wesentlichen von den Mitarbeitenden ab. Es ist meine Überzeugung, dass ein wertschätzendes Miteinander und die Anerkennung der Leistung dabei zentrale Faktoren sind.