Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Das bewegen Sie bei uns

Im Rahmen der Einführung von SAP S/4HANA suchen wir einen engagierten Key User (alle Geschlechter) für den Bereich Finanzen – Haupt- und Nebenbuch. Die Position ist wesentlich für die Überführung der bestehenden Prozesse aus dem Altsystem in SAP S/4HANA und übernimmt eine zentrale Rolle im Change Management.

Das haben wir zusammen vor

Key User für S/4HANA FI für die Bereiche Haupt- und Nebenbuch (Debitoren/Kreditoren)
Unterstützung und Begleitung der Migration der Haupt- und Nebenbuchprozesses in das neue SAP S/4HANA-System, inkl. operativer Mitarbeit bei den bestehenden Prozessen
Analyse und Dokumentation der bestehenden Prozesse sowie deren Überführung in SAP-konforme Abläufe
Vorbereitung einer erfolgreichen Datenmigration mit Stammdatenanpassungen in Altsystemen
Durchführung von Funktionstests, Unterstützung bei der Datenmigration und Fehleranalyse
Schulung und Support der lokalen Anwender in den Bereichen Haupt- und Nebenbuch
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Transformation
Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen SAP-Projektteam, der IT und den Fachabteilungen
Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen und Arbeitsanweisungen

Das überzeugt uns

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
mind. 3 Jahre + Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens insbesondere der Haupt- und Nebenbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren)
Fundierte Kenntnisse in SAP FI, idealerweise als Key User
Hohe IT-Affinität und gutes Prozessverständnis
Erfahrung mit Systemeinführungen, Migrationen und Change Management von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Hinweis für Agenturen und Personalberatungen: Für diese Stellenausschreibung werden keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe berücksichtigt. In solchen Fällen besteht kein Anspruch auf eine Vermittlungsprovision.

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
Eigenes Fitnessstudio - mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.
Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.
Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.
Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5h wöchentlicher Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit für weitere Freistellungstage - anlassbezogen oder durch Umwandlung.

Ihre Ansprechperson

Sandra Engelhart

Senior HR Manager Headquarter & Global

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt im Wesentlichen von den Mitarbeitenden ab. Es ist meine Überzeugung, dass ein wertschätzendes Miteinander und die Anerkennung der Leistung dabei zentrale Faktoren sind.